Santo Domingo Savio

El origen de la empresa está en la construcción de un colegio Salesiano en la ciudad de Priego de Córdoba (actual instituto de enseñanza secundaria).  Al terminar los trabajos D. Antonio Altarejos Garcia, promotor del mismo, animó a Don Antonio Ruiz-Ruano para emprender un negocio por cuenta propia.  
Este le propuso que la empresa que creara, se llamara Santo Domingo.   Domingo fue un chico que nació en 1842 y fue discípulo e inspiración de Don Juan Bosco para fundar la Congregación Salesiana.        
En reconocimiento a las ayuda prestada por D. Antonio Altarejos en el origen de la empresa y su propuesta de utilizar Santo Domingo como elemento conductor de la esencia salesiana, hemos querido dedicarles unos párrafos explicativos a la congregación salesiana, hablando de su origen, labor en el mundo de la educación, valores, principios y pensamientos.
La labor de los Salesianos en la formación y educación de los jóvenes entienden que es la base de la creación de una sociedad mejor y aunque nuestra organización no tiene connotaciones católicas, pero pensamos que nuestra admiración y reconocimiento lo llevamos en el nombre de nuestra empresa.
Los Salesianos trabajan en 128 países,1 y tienen una vasta red de obras que incluyen colegios, centros juveniles, parroquias, centros de atención al niño de la calle, centros misioneros y cooperación con organizaciones oficiales y no gubernamentales en beneficio de la juventud más necesitada. La Familia Salesiana está conformada por un gran número de institutos entre religiosos y laicos de los cuales los principales son la Sociedad de San Francisco de Sales, las Hijas de María Auxiliadora, la Asociación de Salesianos Cooperadores y la Asociación de Exalumnos Salesianos. Hay más de 16.092 salesianos en el mundo.
La pedagogía salesiana.  San Juan Bosco fue un educador excepcional. Su inteligencia aguda, su sentido común y su profunda espiritualidad lo condujeron a crear un sistema educativo que convierta a la persona entera (cuerpo, mente y corazón).
La educación salesiana, a decir de la propia congregación, favorece el aumento y la libertad, poniendo a la juventud en el centro de su labor educativa.
Para distinguir su método del sistema educativo represivo, imperante en la Italia del siglo XIX, los salesianos rescataron la autoestima, intentando prevenir la necesidad del castigo, colocando al muchacho en una atmósfera en la cual es animado a dar lo mejor de sí. Este es un acercamiento congénito, amistoso, integral a la educación. Crea un clima que el educador dibuja lo mejor del muchacho, anima la expresión completa de sí, ayudando al muchacho a adquirir las actitudes que lo dirigen a elegir lo que sea bueno, sano, alegre y que lo haga crecer en la vida.

Valores Salesianos
La Verdad es el fin filosófico que implica una actitud que promueve el diálogo respetuoso y tolerante.
La Amabilidad es la actitud, racional y afectiva, de trato cordial que emana de la convicción de que cada persona posee una dignidad no condicionada.
La Trascendencia es el ideal cristiano y salesiano que comprende la espiritualidad del ser humano en la relación tanto con Dios como sus semejantes.
La Responsabilidad es el compromiso personal con la ejecución eficaz de las funciones correspondientes de manera cualificada y humanizada.
La Solidaridad es el compromiso sensible con el apoyo a los demás miembros de la comunidad institucional, de la iglesia y de la sociedad en su conjunto.
La Honestidad es la transparencia en las creencias y prácticas que se refleja en relaciones interpersonales maduras y cordiales.

Esperamos no olvidar el origen de la empresa y que el nombre de Santo Domingo nos guie para conseguir que nuestros proyectos realizados con mucho esfuerzo y dedicación lleguen a buen fin.   El máximo reconocimiento lo ofrecemos a Antonio Ruiz-Ruano Medina que sigue viviendo entre nosotros a través de sus creaciones, educación, formación profesional, etc. Todo fruto de la constancia y el esfuerzo, la simpatía y honradez.